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Mot-clef : code du travail

  1. Défendre le code du travail

    Écrit le 21 octobre 2015 par Éric Thouzeau

    Code du travailLa ritournelle libérale est maintenant bien rôdée : « Le chômage augmente, l’investissement est en panne, l’économie stagne : c’est la faute du coût trop élevé du travail. Il y a trop de charges ». Résultat, le patronat obtient du gouvernement des baisses d’impôts et de cotisations sociales. Mais cette politique, bien évidemment, ne donne pas de résultat. Car, ce ne sont pas les entreprises qui créent des emplois contrairement à ce que le Medef nous dit tous les jours. L’emploi dépend de la conjoncture économique. Ce n’est que s’il y a augmentation de la demande qu’il y a besoin de plus d’emplois.

    Une politique qui ne marche pas
    Augmenter le taux de marge des entreprises, c’est ce qu’a fait le gouvernement avec le pacte de responsabilité et le CICE. Cela a permis d’augmenter les dividendes des actionnaires, et n’a que très marginalement contribué à l’emploi. D’autant que les autres pays européens suivent la même politique de baisse du « coût du travail », donc difficile pour la France de dégager un avantage compétitif par rapport à ses voisins. Lire la suite…

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  2. Budget 2016 et réforme fiscale : l’heure des choix

    Écrit le 21 septembre 2015 par Éric Thouzeau

    imagesA l’heure où après 30 ans de blairisme, le Labour britannique vient de désigner Jéremy Corbyn à sa tête, il serait temps de rompre en France avec cette maladie de la social-démocratie européenne qu’est le social-libéralisme (d’ailleurs de moins en moins social, comme on le voit en France avec les attaques contre le Code du travail). C’est tout le combat mené par la motion B (« A gauche pour gagner ») dans le PS français. Malheureusement Macron persiste et signe. Après les 35h, le code du travail, voilà qu’il s’en prend au statut de la fonction publique. Plutôt que d’organiser un référendum sur l’unité de la gauche, la direction du PS devrait plutôt demander le départ  de Macron du gouvernement. L’union de la gauche, oui ! Mais sans Macron !

    Lors du dernier congrès de la fédération du PS44,  nous avions demandé la possibilité d’avoir une tribune régulière de débats dans le journal fédéral « Ensemble ». Je reproduis ci-dessous le texte rédigé collectivement par les membres du Conseil fédéral de la motion B pour le prochain numéro d’Ensemble. E.T

    Budget 2016 et réforme fiscal : l’heure des choix

    Avec la rentrée, viennent souvent les bonnes résolutions. François Hollande n’a pas coupé à la tradition en faisant son mea culpa et en admettant avoir « engagé des réformes qui ne sont pas toutes de gauche ». Enfin ! Nous le répétons depuis 3 ans. Dommage qu’il ait ajouté : « Mais elles servent l’intérêt général ». Poursuivant même : « J’ai fait le pari que la gauche était devenue mature, que, minoritaire dans le pays, elle serait capable de comprendre qu’elle devrait faire bloc pour gouverner. » Lire la suite…

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  3. Appel : Le Non socialiste au Medef

    Écrit le 18 mars 2013 par Éric Thouzeau

    tumblr_inline_mjmdltvMub1qz4rgpA l’initiative d’élus et de responsables socialistes de Seine-Maritime, l’appel « Le Non socialiste au Medef »  a été lancé. Après l’avoir moi-même signé, j’ai pris l’initiative de le faire circuler parmi les socialistes de Loire-Atlantique

     Pour renforcer les droits des salariés :

    Le NON socialiste au Medef

    Le gouvernement a examiné le 6 mars un projet de loi issu de l’accord minoritaire du 11 janvier 2013.

    Dans cet avant projet :

    • le refus de mobilité deviendrait une cause de licenciement.
    • un contrat intermittent serait créé alors qu’il faut, au contraire, renforcer le CDI.
    • des accords d’entreprise pourraient imposer, sous peine de licenciement, la baisse des salaires et/ou l’augmentation du temps de travail en reprenant ainsi la loi du député UMP Warsmann.
    • les licenciements économiques collectifs seraient plus faciles et plus rapides.
    • l’inversion de la hiérarchie des normes permettrait que des accords d’entreprises soient moins favorables que le droit du travail.
    • les recours au juge contre des licenciements collectifs, comme devant les prud’hommes, seraient limités.

     

    Il faut renforcer les droits des salariés, pas les brader Lire la suite…

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